ETAT lub EMERYTURA

1 stycznia 2011 roku weszła w życie ustawa obejmująca osoby, które mają już prawo, aby pobierać emeryturę i jednocześnie w dalszym ciągu

pracują w dotychczasowych zakładach pracy. Emeryci w myśl tej ustawy muszą zdecydować czy wybrać emeryturę, czy też etat w pracy. Na podjęcie decyzji osoby takie mają czas do końca września. Ustawa o której mowa, obejmuje zarówno tych emerytów, którzy są już na wcześniejszej emeryturze, jak i tych, którzy mają ukończony wiek emerytalny określony przez ustawę. Kobiety mają zatem ukończone 60 lat, a mężczyźni 65 lat. Powodem takiego stanu rzeczy są oczywiście rządowe oszczędności. A jeszcze nie tak dawno, bo w 2009 roku orzeczono, że emerytów powinno się mobilizować do aktywnej pracy i dozwolone było pobieranie świadczenia emerytalnego i jednoczesna praca.
Nowa ustawa obliguje emerytów, którzy chcą dalej pobierać świadczenie emerytalne do tego, aby zwolnili się z dotychczasowej pracy. Dwa źródła dochodów są bowiem w tym wypadku nie do pogodzenia. Po rezygnacji z pensji, etatu pracy, osoba emerytowana będzie pobierała więc tylko jedno świadczenie. Możliwe jest jednak, że może powrócić do swojej poprzedniej pracy i znów pobierać i emeryturę i stałą pensję. Zgodę na to musi jednak wyrazić pracodawca. W tym momencie pojawia się też inna kwestia. Niekoniecznie bowiem emeryt będzie mile widzianym pracownikiem. Tym bardziej, że na jego miejsce czeka wiele młodych, doświadczonych i wykształconych osób.
Alternatywnym rozwiązaniem jest dla takiej osoby pozostanie w pracy i rezygnacja z otrzymywania świadczenia emerytalnego. Niewiele osób podejmuje taką decyzję, gdyż patrząc z perspektywy czasu pracujemy po to, aby będąc już starszymi ludźmi mieć zapewniony byt, właśnie poprzez wypłacaną co miesiąc emeryturę. Z drugiej jednak strony emerytury nie są aż tak wysokie i stąd bierze się zjawisko dorabiania do emerytury. Każdy więc podejmuje taką decyzję z własnego, subiektywnego niejako punktu widzenia.
Ustawa obowiązuje od początku 2011 roku, ale emeryci mają dziewięć miesięcy na zastanowienie się, jaką decyzję ostatecznie podejmują (ten czas przejściowy to tzw. vacatio legis). Liczy się, że w Polsce aż 308 tysięcy emerytów łączy pobieranie świadczenia emerytalnego z dodatkową pensją. Jeśli dana osoba nie powiadomi ZUS-u, a w zasadzie nie zrezygnuje z dodatkowego etatu, ZUS już od początku października może przestać wypłacać emeryturę. Należy pamiętać, że te osoby, które już wcześniej zwolniły się ze swojej pracy, uzyskały świadczenie wypłacane przez ZUS, a następnie znów podjęły pracę zarobkową nie są objęte przepisami nowej ustawy.
Wokół tej ustawy nagromadziło się wiele kontrowersji oraz protestów, miedzy innymi OPZZ i NZZZ Solidarności. Jak podkreślają protestujący, co zresztą ma poniekąd uzasadnienie, tacy emeryci nie będą już atrakcyjni na rynku pracy. Mogą więc nie znaleźć zatrudnienia wcale, bądź też zaproponowane zostaną im śmiesznie niskie płace.
Prezydent, który podpisał ustawę, pod koniec ubiegłego roku zaproponował, aby osoby, które od 2009 roku otrzymywały świadczenie i jednocześnie pracowały i chcą pracować dalej, zrezygnowały z pobierania emerytury. Ale, kiedy dany emeryt zwolni się z pracy, emerytura ta zostanie mu ponownie przyznana i według projektu prezydenta będzie mogła zostać korzystniej przeliczona.
  etat lub emerytura  etat lub emerytura, tagi do tej samej strony: etat lub emarytura